הארכת וורקינג הולידיי באוסטרליה אפשרית, אבל היא לא אוטומטית: כדי לקבל שנה שנייה צריך להשלים 88 ימים של עבודה מוגדרת באזור כפרי או מרוחק, וכדי לקבל שנה שלישית צריך 179 ימים נוספים שבוצעו במהלך השנה השנייה. העבודה חייבת להיות בענף מאושר, במיקוד מאושר, ובתשלום כחוק. אגרת ההגשה דומה לזו של הוויזה הראשונה, וההוכחה המרכזית היא תלושי שכר ואישור מעסיק.
מה הן "88 הימים" ומי בכלל צריך אותן
ויזת וורקינג הולידיי לאוסטרליה מונפקת בשני מסלולים: 417 (Working Holiday) ו-462 (Work and Holiday). מחזיקי דרכון ישראלי מגישים בדרך כלל במסלול 462, הכולל מגבלת מכסה שנתית ולעתים דרישות נוספות של השכלה או אנגלית. ההבדל בין המסלולים חשוב לא רק בהגשה הראשונה אלא גם בהארכה, כי רשימת הענפים והאזורים שנחשבים "עבודה מוגדרת" (specified work) שונה בין 417 ל-462.
כדאי לקרוא גם: עבודה באוניות שייט: תפקידים, תנאים ואשרות · וורקינג הולידיי אוסטרליה: תנאים, גיל ועלויות · עבודה בניו זילנד לישראלים: ויזת וורקינג הולידיי ותנאים
המונח "88 ימים" הוא הקיצור המקובל לשלושה חודשי עבודה מוגדרת. זו הדרישה לשנה השנייה. מי שרוצה שנה שלישית צריך להשלים 179 ימים, כלומר כחצי שנה, ודווקא כאן טועים הרבה: הימים האלה חייבים להתבצע בזמן שהוויזה השנייה בתוקף, ולא "להישמר" מהשנה הראשונה.
שנה שנייה מול שנה שלישית: הדרישות זה מול זה
| פרמטר | ויזה שנייה | ויזה שלישית |
|---|---|---|
| ימי עבודה מוגדרת | 88 ימים | 179 ימים |
| מתי צריך לבצע אותם | במהלך הוויזה הראשונה | במהלך הוויזה השנייה |
| גיל בעת ההגשה | 18-30 (עד 35 בחלק מהמדינות) | 18-30 (עד 35 בחלק מהמדינות) |
| אגרה משוערת | כ-650-700 דולר אוסטרלי | כ-650-700 דולר אוסטרלי |
| הוכחה נדרשת | תלושים, חוזה, אישור מעסיק | זהה, בהיקף כפול |
הסכומים מתעדכנים בדרך כלל ב-1 ביולי כל שנה ומשתנים גם לפי שער החליפין, כך שבשקלים מדובר בטווח מוערך של כ-1,550 עד 1,750 ש"ח להגשה.
ענפים מאושרים ואזורים גאוגרפיים
לא כל עבודה בכפר נחשבת. הענף והמיקוד צריכים להופיע שניהם ברשימות הרשמיות:
| ענף | מסלול 417 | מסלול 462 | אזור נדרש |
|---|---|---|---|
| חקלאות: גידול צמחים ובעלי חיים | כן | כן | אוסטרליה הכפרית (417) / אוסטרליה הצפונית ואזורים מרוחקים (462) |
| דיג וגידול פנינים | כן | כן | בעיקר אוסטרליה הצפונית |
| ייעור, כריתה וטיפול בעצים | כן | כן | אזורים כפריים ומרוחקים |
| בנייה | כן | כן | אזורים כפריים (417) / צפון אוסטרליה (462) |
| כרייה | כן | כן | אזורים כפריים ומרוחקים |
| תיירות ואירוח | בדרך כלל לא | כן | צפון אוסטרליה ואזורים מרוחקים במיוחד |
| עבודות שיקום אחרי שריפות או שיטפונות | כן, באזורים שהוכרזו | כן, באזורים שהוכרזו | לפי ההכרזה הרשמית |
רשימות המיקודים המדויקות מתפרסמות באתר משרד הפנים האוסטרלי ומתעדכנות מעת לעת. כדאי לבדוק את המיקוד הספציפי של מקום העבודה לפני שמתחילים לעבוד, ולא אחרי שלושה חודשים בשדה.
איך נספר יום עבודה בפועל
יום נחשב לפי יום העבודה המקובל בענף ובהסכם הקיבוצי (award) הרלוונטי. מכאן נגזרים כמה כללים מעשיים:
- אפשר לפצל את הימים בין כמה מעסיקים וכמה אזורים, ואין חובה שהם יהיו רצופים.
- עבודה במשרה חלקית נספרת לפי שווה-ערך לימי משרה מלאה, ולא כיום מלא לכל משמרת.
- עבודה בהתנדבות או בתמורה למקום שינה ואוכל בלבד אינה נספרת.
- תשלום לפי תפוקה (piece rate) מותר, אבל צריך להיות על בסיס חוזה חוקי ובתעריף שאינו נופל מהמינימום בענף.
- ימי חופשה או מחלה בתוך תקופת העבודה נספרים בדרך כלל אם הם חלק מהעסקה בתשלום.
מסמכים נדרשים כהוכחת עבודה
הרשות בודקת את ההוכחות לעומק, ובמיוחד בבקשות לשנה שלישית. כדאי לאסוף תוך כדי העבודה ולא בסוף:
- תלושי שכר (payslips) לכל תקופת העבודה, עם שם המעסיק, התאריכים והשעות.
- טופס 1263 (Working Holiday visa: employment verification) חתום בידי המעסיק, הטופס הרשמי להצהרת עבודה מוגדרת.
- חוזה העסקה או מכתב מעסיק עם המיקוד המדויק של מקום העבודה.
- דפי חשבון בנק שמראים את העברות השכר.
- פרטי מספר מס אוסטרלי (TFN), דוח השכר השנתי (income statement) והפקדות פנסיה (superannuation).
- אם העבודה בוצעה כעוסק עצמאי עם ABN: חשבוניות, הסכמים ותיעוד תשלומים.
היגיון התיעוד דומה לכל אשרת עבודה בחו"ל: מה שלא מתועד בכתב, פשוט לא קרה מבחינת פקיד ההגרה.
איך ומתי מגישים
ההגשה מתבצעת אונליין בחשבון ImmiAccount, ואפשר להגיש מתוך אוסטרליה או מחוץ לה. מי שמגיש מתוך אוסטרליה בדרך כלל מקבל ויזת ביניום (bridging visa) שמאפשרת להישאר עד להחלטה. זמני הטיפול משתנים מאוד, מכמה ימים ועד כמה חודשים, בהתאם לעומס ולאיכות התיעוד. בניגוד לוויזות שמחייבות ראיון בשגרירות כמו בויזה לארה"ב, כאן כל התהליך מתנהל דיגיטלית, ולכן איכות הסריקות והטפסים היא כל ההבדל.
מעבר לאגרה, כדאי לתקצב בדיקות רפואיות אם יידרשו (כ-300-450 דולר אוסטרלי), תעודת יושר אם תתבקש, וביטוח בריאות לכל תקופת השהייה.
הטעויות שחוזרות על עצמן
- עבודה בחווה שנמצאת במיקוד שאינו ברשימה המאושרת.
- הסתמכות על מעסיק ש"יסדר תלושים" בדיעבד, בלי תיעוד בנקאי תומך.
- ספירת ימי נסיעה, אימון או המתנה בין עונות כימי עבודה.
- במסלול 462: עבודה בתיירות באזור מרכזי ולא בצפון או באזור מרוחק.
- הגשת בקשה לשנה שלישית על בסיס ימים שבוצעו בשנה הראשונה.
שאלות נפוצות
האם אפשר לעשות את 88 הימים אצל מעסיק אחד בלבד?
כן, וזו אפילו האפשרות הנוחה ביותר מבחינת תיעוד. אין חובה לפצל בין מעסיקים או אזורים, כל עוד כל ימי העבודה הם בענף ובאזור מאושרים ובתשלום כחוק.
מה קורה אם הוויזה הראשונה פגה לפני שהשלמתי את הימים?
הימים חייבים להתבצע בזמן שהוויזה הראשונה בתוקף. אם היא פגה לפני השלמת 88 הימים, לא ניתן להגיש בקשה לשנה שנייה על בסיס החלק שהושלם, ולכן כדאי לתכנן את העבודה האזורית מוקדם ולא בחודשים האחרונים.
האם צריך לצאת מאוסטרליה כדי להאריך?
לא בהכרח. אפשר להגיש מתוך אוסטרליה ולהמתין להחלטה, בדרך כלל במעמד ויזת ביניום. יש מצבים שבהם תנאי הוויזה מחייבים יציאה לפני ההפעלה של האשרה החדשה, ולכן כדאי לקרוא את תנאי האישור (grant letter) במלואם.
בגדול מדובר בשלוש אגרות דומות, כלומר טווח מוערך של כ-2,000-2,100 דולר אוסטרלי לשלוש השנים, ללא בדיקות רפואיות, ביטוח וטיסות. המחירים מתעדכנים מדי שנה, ולכן כדאי לבדוק את הסכום המדויק בעת ההגשה.
האם עבודה בבית קפה בסידני נחשבת?
לא. עבודה בתיירות ואירוח נחשבת רק במסלול 462 ורק באזורים צפוניים או מרוחקים במיוחד. ערים גדולות אינן נכללות ברשימות האזורים המאושרים לצורך הארכה.
לסיכום
הארכת וורקינג הולידיי באוסטרליה היא תהליך פשוט מבחינה טכנית ותובעני מבחינת תיעוד. שלושה דברים מכריעים: שהענף והמיקוד יהיו ברשימה המאושרת למסלול הנכון, שהימים ייספרו לפי הכללים ולא לפי ההרגשה, ושכל יום עבודה יהיה מגובה בתלוש, בחוזה ובהעברה בנקאית. מי שמסדר את התיקייה הזאת תוך כדי העבודה מגיש בקשה שקופה שנסגרת מהר, ולא נאלץ לשחזר חודשים של עבודה בשדה מהזיכרון.
